特徴・取組み
Feature
毎日の「できる」を増やすリハビリテーション
【部署の特徴】
回復期リハビリテーションでは、急性期から継続してリハビリを行う必要がある患者さんに対して365日体制で集中的にリハビリを実施しています。身体能力の維持向上に加え、生活面、精神面でのサポートや在宅・社会復帰ができるよう、医師、看護師、PT、OT、ST、MSW、栄養士等とともに連携をし、患者さんの状態や希望に沿ったリハビリテーションを提供しています。
【取り組み】
・早期リハビリテーション・定期勉強会・家屋調査、外出訓練・福祉用具、自助具選定、作成・退院時指導・家事動作訓練・高次脳機能障害の評価、訓練・運転再開支援等
主な業務内容
Duties
食事、更衣、排泄、入浴などの日常生活動作訓練や上肢機能、高次脳機能へのリハビリテーションを行っています。また、自宅退院に向けた家屋環境や福祉用具の検討、家族への介助指導、必要に応じて自動車運転再開に向けた評価、支援など患者さん一人ひとりの生活に合わせた支援を行っています。
1日のスケジュール
Schedule
始業
・グループミーティング
・情報収集
・リハビリの準備
午前のリハビリ開始
・リハビリテーション
・カルテ記載、清掃
昼休憩
午後の業務
・リハビリテーション
・カンファレンス
・記録・書類作成
就業ミーティング・退勤
先輩インタビュー
interview
作業療法士
S さん
小浜温泉病院を選んだ理由・きっかけは？
学生時代、実習に行った同級生や先輩から当院の雰囲気が良いときいていたことがきっかけです。実際に施設見学を通して、スタッフ同士のアットホームな雰囲気に魅力を感じました。また、入職後1年間はプリセプターが付いてくださり事務作業や臨床について相談し、教育してもらえるため安心して働きながら成長できると思い志望しました。
職場の雰囲気はどうですか？
先輩方に相談しやすく、困ったときはアドバイスをいただける環境です。
多職種との関わりも多く、経験年数に関係なくスタッフ同士で意見を出し合える風通しの良い職場です。
どんなときに仕事のやりがいを感じますか？
患者さんができなかった動作が少しずつできるようになり、「できるようになった」と喜ばれる姿や「担当があなたで良かった」と言われた時にやりがいを感じました。退院後の生活を見据えて、その人らしい生活を支援できるところはOTの魅力だと思います。
入職希望者へメッセージをお願いします。
入職したばかりの頃はわからないことが多く不安でしたが、先輩方に相談しながら多くのことを学ぶことができています。患者さんと関わる中で、自分自身も成長できる職場だと思います。一緒に働けることを楽しみにしています。
募集要項
Job description
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 勤務時間 | 08:30～17:00（休憩60分） |
| 給 与 | 月給 22万円 以上 ※一律手当含む ※経験考慮 ※昇給年1回、賞与年2回 |
| 特 徴 | 新卒・第二新卒歓迎 シフト制 交通費支給 制服あり 車・バイク通勤OK |
| 資格・スキル | 作業療法士（OT）免許 |
| 休日・休暇 | 4週8休制 月間公休8～9日（年間104日公休）、有給休暇(時間単位取得可) |
| 待遇・福利厚生 | 家族手当、住宅手当、役職手当、退職金制度、職員宿舎、制服貸与、車通勤可(駐車場あり) |
大変申し訳ありませんが、現在、求人募集は行なっておりません。
募集の際は当サイトにてご案内いたします。
